Ondersteun organisaties en/of onderzoek die instaan voor het beheer en behoud van schoon water
Steun een organisatie die instaat voor het beheer en behoud van schoon water of faciliteer de mogelijkheid om hier onderzoek te doen. Denk hier bv. aan Join for Water.
Ondersteun organisaties en/of onderzoek die instaan voor een goede gezondheid en welzijn
Steun een organisatie die zich inzet voor een goede gezondheid en welzijn op het werk of faciliteer de mogelijkheid om hier onderzoek te doen.
Beleid voor gelijk loon tussen mannen en vrouwen
Zet in een beleid vast dat de lonen voor mannen en vrouwen gelijkwaardig bepaald worden zonder te discrimineren.
Great Place to Work certificaat
Om als organisatie te kunnen inspelen op belangrijke veranderingen is goed werkgeverschap met maximale aandacht voor de mens belangrijk. Wereldwijd werken we al 35 jaar in 60 verschillende landen vanuit het gedachtegoed dat vertrouwen de basis is voor het behalen van betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten met groei en innovatie als gevolg. […]
Werk een opleidings- en bijscholingsaanbod uit
Stel een aanbod samen met mogelijkheden voor jouw team om zich bij te scholen in werk-gerelateerde onderwerpen. Zowel externe experts als collega’s kunnen instaan voor de opleidingen en bijschaven waar nodig.
Inzetten op meer diversiteit in de Raad van Bestuur
Streef naar meer diversiteit door bijvoorbeeld een inclusief beleid, quota,..
Winstpremie voor de medewerkers
Het systeem van de winstpremie laat ondernemingen toe om een deel of het geheel van de winst van een boekjaar toe te kennen aan haar werknemers, in de vorm van een premie uitgekeerd in speciën. Het werk wordt op die manier extra beloond en medewerkers hebben een faire deelname in de winst. Om die fiscaal […]
Stagiaires en thesisbegeleiding actief invoeren
Investeer in de persoonlijke ontwikkeling van stagiaires binnen jouw organisatie en geef ze voldoende (thesis)begeleiding.
Stel een genderinclusief beleid op
Maak in je beleid geen onderscheid op basis van gender.
Iedereen toegang geven tot werk
Niet altijd eerst naar het diploma/de gesproken taal kijken. Anderen een kans geven. Het gaat hier over een gelijke behandeling. ‘Gelijke behandeling’ is een gangbare aanduiding van gelijkberechtiging in toegang tot werk, betaling, toekenning van status en dergelijke. De term heeft vooral betrekking op het vermijden van achterstelling van onder meer vrouwen, etnische minderheden en […]