Laat je team persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) opstellen. Hierin schrijft je medewerker wat hij/zij wilt bereiken op het werk en hoe hij/zij dat gaat doen op zowel de korte als de lange termijn.
Heb jij impact gemaakt met deze actie?
Deel je ervaring! Laat ons weten hoe jullie deze actie hebben vormgegeven. Zo kunnen we ook andere bedrijven in de cluster motiveren en inspireren.
Tell your story