Persoonlijke ontwikkelingsplannen

Laat je team persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) opstellen. Hierin schrijft je medewerker wat hij/zij wilt bereiken op het werk en hoe hij/zij dat gaat doen op zowel de korte als de lange termijn.

Steun educatieve instellingen in ontwikkelingslanden

Steun organisaties die zich inzetten voor educatie en opleidingen door deel te nemen aan projecten of door deze financieel te steunen.

Werk een VTO-beleid uit (vorming, training en opleiding)

Het doel van een VTO-beleid is de competenties van medewerkers te ontwikkelen in de richting die nodig is voor de organisatie. Je werkt daartoe best volgens een structuur, in een opleidingsplan.

Ondersteun organisaties en/of onderzoek die instaan voor het beheer en behoud van kwaliteitsvol onderwijs

Steun een organisatie die zich inzet voor het beheer en behoud van kwaliteitsvol onderwijs of faciliteer de mogelijkheid om hier onderzoek te doen.