Stel een missie en visie op en integreer hierin duurzaamheidselementen
Formuleer de bedrijfsmissie en -visie en zorg ervoor dat duurzaamheidselementen hierin geïntegreerd zijn.
Definieer de organisatiewaarden
Probeer als bedrijf jouw organisatiewaarden of kernwaarden te definiëren. Dit zijn de eigenschappen of drijfveren die laten zien waar het bedrijf voor staat.
Organiseer dilemmatraining en sensibiliseer medewerkers rond ethische vraagstukken of dilemma’s
Organiseer dilemmatraining. Hier leert men omgaan met morele dilemma’s en integriteit. Mensen worden hier meer bewust van gedrag, gevolgen en keuzes. Zo kunnen ze in de toekomst ethische vraagstukken of dilemma’s op een goede manier aanpakken.
Schrijf een beleid rond goed bestuur
Probeer een beleid uit te werken waar het thema “goed bestuur” centraal staat.
Ondersteun organisaties en/of onderzoek die instaan voor het beheer en behoud van vrede, justitie en sterke publieke diensten
Ondersteun organisaties en/of onderzoeken die zich inzetten op het beheer en bewaren van vrede, justitie en sterke publieke diensten.
SDG’s op agenda plaatsen op de management vergadering
Zet de Sustainable Development Goals op de agenda zodat dit besproken wordt tijdens de vergadering met het management.
Transparant zijn als bedrijf en rapporteren
Doelstellingen zetten en meer traceren wat er gedaan wordt.
Stel jaarlijks een duurzaamheidrapport op
Stel als bedrijf jaarlijks een duurzaamheidrapport op. Hierin zet je je prestaties op vlak van duurzaamheid of maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Communicatie opzetten rond duurzaamheid en acties rond SDG’s
Zet communicatie op rond duurzaamheid en de acties die jouw onderneming onderneemt rond de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen.
KPI’s opstellen en targets bepalen voor duurzaamheidsbeleid
Stel targets en Key Performance Indicators op binnen je duurzaamheidsbeleid. Op deze manier wordt het duurzaamheidsbeleid nog concreter en duidelijker.