Gedragscode rond inclusiviteit opstellen

Stel een gedragscode op. Dit is een beschrijving van het gewenste gedrag binnen je bedrijf. Je gebruikt het om eventuele problemen te voorkomen. Je legt hier bv. in vast hoe je verwacht dat collega’s met elkaar omgaan. Dit kan discriminatie en ongelijkheid helpen verminderen.

Opleiding interculturaliteit

Voorzie je werknemers van een opleiding inzake interculturaliteit. Interculturaliteit is een maatschappelijk en politiek concept waarbij men ervan uitgaat dat de verschillende levende culturen naast elkaar kunnen bestaan, elkaar wederzijds zullen beïnvloeden, zonder echter geheel te verdwijnen.

Diversiteitsscan op vacature teksten en communicatiekanalen

Voer een diversiteitsscan uit op vacature teksten en communicatiekanalen. De diversiteitsscan houdt elke entiteit onder de loep. Zo krijgen entiteiten een duidelijk overzicht van de positieve noten én de blinde vlekken in hun diversiteitswerking.

Innovation pitches gericht op duurzaamheid

Managers mogen hun idee pitchen en krijgen hier een halve dag voorbereidingstijd voor. Als het idee goed is, krijgen ze een mentor om dit uit te werken.

Samenwerken met de sociale economie

Werk samen met ondernemingen binnen de sociale economie. De sociale economie is een verzamelnaam voor ondernemingen die opgericht werden met het oog op winst, maar die wel een sociale doelstelling hebben, bv. Stad Hasselt.

IT geletterdheid en vaardigheid

IT geletterdheid en vaardigheid bleek tijdens de Coronacrisis enorm handig te zijn. Toch is dit niet altijd vanzelfsprekend. Er zit nog steeds een kloof in het gebruik van ICT. Zo hebben mensen met een lagere opleidingsgraad minder kennis van de mogelijkheden van digitale tools. Als organisatie kan je zelf (direct) of via een tussenpartij (indirect) […]

Geef een workshop EHBO en reanimatie

Laat je team deelnemen aan een workshop EHBO en reanimatie door professionals. Dit wordt onder andere door het Rode Kruis en EHBO Vlaanderen aangeboden.

Stel een genderinclusief beleid op

Maak in je beleid geen onderscheid op basis van gender.

Werk een opleidings- en bijscholingsaanbod uit

Stel een aanbod samen met mogelijkheden voor jouw team om zich bij te scholen in werk-gerelateerde onderwerpen. Zowel externe experts als collega’s kunnen instaan voor de opleidingen en bijschaven waar nodig.

Doe mee aan complimentendag

Markeer nationale complimentendag in je agenda en besteed hier aandacht aan binnen je team door jouw medewerkers complimenten te geven. Moedig ze ook aan om elkaar complimenten te geven.