Diversiteitsbeleid opstellen

Stel een diversiteitsbeleid op. Diversiteitsbeleid zorgt ervoor dat de personele samenstelling in een organisatie divers is. Er bestaan verschillende aspecten van diversiteit. Denk hierbij aan leeftijd, genderidentiteit, culturele achtergrond en seksuele identiteit.

Gedragscode rond inclusiviteit opstellen

Stel een gedragscode op. Dit is een beschrijving van het gewenste gedrag binnen je bedrijf. Je gebruikt het om eventuele problemen te voorkomen. Je legt hier bv. in vast hoe je verwacht dat collega’s met elkaar omgaan. Dit kan discriminatie en ongelijkheid helpen verminderen.

Opleiding interculturaliteit

Voorzie je werknemers van een opleiding inzake interculturaliteit. Interculturaliteit is een maatschappelijk en politiek concept waarbij men ervan uitgaat dat de verschillende levende culturen naast elkaar kunnen bestaan, elkaar wederzijds zullen beïnvloeden, zonder echter geheel te verdwijnen.

Diversiteitsscan op vacature teksten en communicatiekanalen

Voer een diversiteitsscan uit op vacature teksten en communicatiekanalen. De diversiteitsscan houdt elke entiteit onder de loep. Zo krijgen entiteiten een duidelijk overzicht van de positieve noten én de blinde vlekken in hun diversiteitswerking.

Innovation pitches gericht op duurzaamheid

Managers mogen hun idee pitchen en krijgen hier een halve dag voorbereidingstijd voor. Als het idee goed is, krijgen ze een mentor om dit uit te werken.

Samenwerken met de sociale economie

Werk samen met ondernemingen binnen de sociale economie. De sociale economie is een verzamelnaam voor ondernemingen die opgericht werden met het oog op winst, maar die wel een sociale doelstelling hebben, bv. Stad Hasselt.

Probiotische poetsproducten gebruiken

Gebruik producten die probiotisch zijn. Deze beestjes, de probiotica, produceren enzymes die tijdens en zelfs na het schoonmaken het vuil afbreken. Zo kan de probiotica de kleine stukjes vuil opnemen en verteren als voeding. Dit proces heeft een langere levenscyclus, waardoor het de kans op slechte bacteriën en schimmels opmerkelijk verkleint. Bijvoorbeeld poetsbedrijf Levanto werkt […]

Geef de belangrijkste hulplijnen mee aan alle medewerkers

Dit kan door een lijst te voorzien met de belangrijkste hulplijnen die goed in het zicht hangt van je team.

Inzetten op meer diversiteit in de Raad van Bestuur

Streef naar meer diversiteit door bijvoorbeeld een inclusief beleid, quota,..

Geef een workshop EHBO en reanimatie

Laat je team deelnemen aan een workshop EHBO en reanimatie door professionals. Dit wordt onder andere door het Rode Kruis en EHBO Vlaanderen aangeboden.