Voorzie de mogelijkheid om discriminatie te melden (zowel mondeling als geschreven

Voorzie de mogelijkheid voor werknemers om enige vorm van discriminatie te melden. De Vlaamse Overheid voorziet reeds een aantal meldpunten.

Faciliteiten delen met de omgeving

Bijvoorbeeld de bedrijfstuin delen met de buren.

Workshop rond veilige mobiliteit

Gezonde mobiliteit staat ook voor veilige mobiliteit. Denk hier bv. aan workshops inzake de wegcode of defensief fietsen.

Werk samen met de buurt en de gemeente

Werk samen met de buurt en de gemeente om initiatieven te ondersteunen die slimme en duurzame steden bewerkstelligen.

Zet acties op rond zwerfafval, luchtkwaliteit, geluidsoverlast, hitte-eilandeffect, … in de buurt

Zet acties op rond thema’s zoals zwerfaval, luchtkwaliteit, geluidsoverlast enzovoort, in de buurt. Denk hier bijvoorbeeld aan het organiseren van een wandeling om zwerfvuil op te rapen.

In dialoog gaan met buurt/buren/community

Organiseer dialogen die gevoerd kunnen worden met buren, de buurt en/of de community over het onderwerp ‘slimme en duurzame steden’.

Gebruik de buitenruimte zinvol

Bijvoorbeeld voor een compostbak, het volgen van meetings, …

Sociale audit uitvoeren

Bijvoorbeeld B Corp.

Gelijkheid op de werkvloer bevorderen

Leeftijd, geslacht, achtergrond, afkomst, … mogen geen verschil maken in de aanwerving van personen. Dit kan bijvooreeld door intern te zorgen voor een kennis van verschillende achtergronden.

Diversiteitsbeleid opstellen

Stel een diversiteitsbeleid op. Diversiteitsbeleid zorgt ervoor dat de personele samenstelling in een organisatie divers is. Er bestaan verschillende aspecten van diversiteit. Denk hierbij aan leeftijd, genderidentiteit, culturele achtergrond en seksuele identiteit.