Interne opleidingstrajecten
Stel interne opleidingstrajecten op voor nieuwe en/of bestaande medewerkers. Aangezien het hier gaat om een intern opleidingstraject worden deze opleidingen dus gegevens door eigen medewerkers van de organisatie.
Cursussen met een certifiering
Laat je team investeren in hun ontwikkeling en de ontwikkeling van je organisatie door deel te nemen aan cursussen waar een certificering aan verbonden is.
Kennisdagen per kwartaal
Geef je team een presentatie vanuit het management. Vertel hierin wat er gedaan werd voor klanten en hoe mensen zich verder kunnen ontwikkelen.
Masterclass voor schoolverlaters
Laat schoolverlaters hun eerste dagen/weken starten met een masterclass op maat om ze wegwijs te maken in alle technologieën waar jouw organisatie mee werkt.
Gastcolleges geven op hogescholen
Heeft jouw organisaties experts in hun vakgebied? Laat ze een gastcollege op een hogeschool (of universiteit) geven.
Loopbaancoaching
Persoonlijke ontwikkelingsplannen
Laat je team persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) opstellen. Hierin schrijft je medewerker wat hij/zij wilt bereiken op het werk en hoe hij/zij dat gaat doen op zowel de korte als de lange termijn.
Goede doelen beleid/armoedebeleid opstellen
Beleid opstellen om een bijdrage te leveren in de strijd tegen armoede
Organiseer inzamelacties
Organiseer een inzamelactie bijvoorbeeld voor kledij, spullen of droge voeding.
Voer projecten uit voor organisaties die armoede helpen te bestrijden
Bijvoorbeeld Give a Day of één van de 57 andere verenigingen waar mensen in armoede het woord nemen: https://www.netwerktegenarmoede.be/nl .