IT geletterdheid en vaardigheid

IT geletterdheid en vaardigheid bleek tijdens de Coronacrisis enorm handig te zijn. Toch is dit niet altijd vanzelfsprekend. Er zit nog steeds een kloof in het gebruik van ICT. Zo hebben mensen met een lagere opleidingsgraad minder kennis van de mogelijkheden van digitale tools. Als organisatie kan je zelf (direct) of via een tussenpartij (indirect) […]

Great Place to Work certificaat

Om als organisatie te kunnen inspelen op belangrijke veranderingen is goed werkgeverschap met maximale aandacht voor de mens belangrijk. Wereldwijd werken we al 35 jaar in 60 verschillende landen vanuit het gedachtegoed dat vertrouwen de basis is voor het behalen van betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten met groei en innovatie als gevolg. […]

Samenwerken met de VDAB

VDAB werkt samen met heel wat partners om haar dienstverlening te realiseren, om te innoveren, om data uit te wisselen, etc. Heb je een vernieuwend idee dat de arbeidsmarkt een boost kan geven? Wil je samenwerken met het onderwijs? Je kan je laten begeleiden door de VDAB.

Schenk aandacht aan de Dag van de Kinderrechten en Dag van de Mensenrechten

Elk jaar wordt op 20 november de ‘Internationale Dag van de Rechten van het Kind’ (Universal Children’s Day) gevierd. Het gaat hier over rechten zoals: het recht op onderwijs, het recht op eigen geloof en cultuur. De Dag van de Mensenrechten wordt elk jaar gevierd op 10 december. Zo zijn er fakkeltochten, handtekeningenacties, …

Ondersteun organisaties en/of onderzoek die instaan voor het beheer en behoud van eerlijk werk en economische groei

Steun een organisatie die instaat voor het beheren en behouden van eerlijk werk en economische groei of faciliteer de mogelijkheid om hier onderzoek te doen.

Werk een opleidings- en bijscholingsaanbod uit

Stel een aanbod samen met mogelijkheden voor jouw team om zich bij te scholen in werk-gerelateerde onderwerpen. Zowel externe experts als collega’s kunnen instaan voor de opleidingen en bijschaven waar nodig.

Stagiaires en thesisbegeleiding actief invoeren

Investeer in de persoonlijke ontwikkeling van stagiaires binnen jouw organisatie en geef ze voldoende (thesis)begeleiding.

Interne opleidingstrajecten

Stel interne opleidingstrajecten op voor nieuwe en/of bestaande medewerkers. Aangezien het hier gaat om een intern opleidingstraject worden deze opleidingen dus gegevens door eigen medewerkers van de organisatie.

Cursussen met een certifiering

Laat je team investeren in hun ontwikkeling en de ontwikkeling van je organisatie door deel te nemen aan cursussen waar een certificering aan verbonden is.

Kennisdagen per kwartaal

Geef je team een presentatie vanuit het management. Vertel hierin wat er gedaan werd voor klanten en hoe mensen zich verder kunnen ontwikkelen.