IT geletterdheid en vaardigheid
IT geletterdheid en vaardigheid bleek tijdens de Coronacrisis enorm handig te zijn. Toch is dit niet altijd vanzelfsprekend. Er zit nog steeds een kloof in het gebruik van ICT. Zo hebben mensen met een lagere opleidingsgraad minder kennis van de mogelijkheden van digitale tools. Als organisatie kan je zelf (direct) of via een tussenpartij (indirect) […]
Cursussen met een certifiering
Laat je team investeren in hun ontwikkeling en de ontwikkeling van je organisatie door deel te nemen aan cursussen waar een certificering aan verbonden is.
Kennisdagen per kwartaal
Geef je team een presentatie vanuit het management. Vertel hierin wat er gedaan werd voor klanten en hoe mensen zich verder kunnen ontwikkelen.
Masterclass voor schoolverlaters
Laat schoolverlaters hun eerste dagen/weken starten met een masterclass op maat om ze wegwijs te maken in alle technologieën waar jouw organisatie mee werkt.
Gastcolleges geven op hogescholen
Heeft jouw organisaties experts in hun vakgebied? Laat ze een gastcollege op een hogeschool (of universiteit) geven.
Loopbaancoaching
Persoonlijke ontwikkelingsplannen
Laat je team persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) opstellen. Hierin schrijft je medewerker wat hij/zij wilt bereiken op het werk en hoe hij/zij dat gaat doen op zowel de korte als de lange termijn.
Steun educatieve instellingen in ontwikkelingslanden
Steun organisaties die zich inzetten voor educatie en opleidingen door deel te nemen aan projecten of door deze financieel te steunen.
Werk een VTO-beleid uit (vorming, training en opleiding)
Het doel van een VTO-beleid is de competenties van medewerkers te ontwikkelen in de richting die nodig is voor de organisatie. Je werkt daartoe best volgens een structuur, in een opleidingsplan.
Ondersteun organisaties en/of onderzoek die instaan voor het beheer en behoud van kwaliteitsvol onderwijs
Steun een organisatie die zich inzet voor het beheer en behoud van kwaliteitsvol onderwijs of faciliteer de mogelijkheid om hier onderzoek te doen.