login
acties

Great Place to Work certificaat

Om als organisatie te kunnen inspelen op belangrijke veranderingen is goed werkgeverschap met maximale aandacht voor de mens belangrijk. Wereldwijd werken we al 35 jaar in 60 verschillende landen vanuit het gedachtegoed dat vertrouwen de basis is voor het behalen van betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten met groei en innovatie als gevolg. […]

Werk een opleidings- en bijscholingsaanbod uit

Stel een aanbod samen met mogelijkheden voor jouw team om zich bij te scholen in werk-gerelateerde onderwerpen. Zowel externe experts als collega’s kunnen instaan voor de opleidingen en bijschaven waar nodig.

Winstpremie voor de medewerkers

Het systeem van de winstpremie laat ondernemingen toe om een deel of het geheel van de winst van een boekjaar toe te kennen aan haar werknemers, in de vorm van een premie uitgekeerd in speciën. Het werk wordt op die manier extra beloond en medewerkers hebben een faire deelname in de winst. Om die fiscaal […]

Iedereen toegang geven tot werk

Niet altijd eerst naar het diploma/de gesproken taal kijken. Anderen een kans geven. Het gaat hier over een gelijke behandeling. ‘Gelijke behandeling’ is een gangbare aanduiding van gelijkberechtiging in toegang tot werk, betaling, toekenning van status en dergelijke. De term heeft vooral betrekking op het vermijden van achterstelling van onder meer vrouwen, etnische minderheden en […]

Interne opleidingstrajecten

Stel interne opleidingstrajecten op voor nieuwe en/of bestaande medewerkers. Aangezien het hier gaat om een intern opleidingstraject worden deze opleidingen dus gegevens door eigen medewerkers van de organisatie.