Gezondheids- en welzijnsbeleid ontwikkelen
Voorzie een beleid waarbij de gezondheid en het mentale en fysieke welzijn van je team centraal staan.
Gezondheidsdiensten aanbieden specifiek voor vrouwen
Bijvoorbeeld verzekering die gynaecologie, reproductieve gezondheden de gezondheid van moeders dekt.
Samenwerken met de VDAB
VDAB werkt samen met heel wat partners om haar dienstverlening te realiseren, om te innoveren, om data uit te wisselen, etc. Heb je een vernieuwend idee dat de arbeidsmarkt een boost kan geven? Wil je samenwerken met het onderwijs? Je kan je laten begeleiden door de VDAB.
Integreer staand/bewegend werken en meetings in de buitenlucht
Dit kan bijvoorbeeld met desks die in hoogte verstelbaar zijn of door meetings al wandelend door te laten gaan.
De gezondheidsverzekering biedt dekking voor transgender-inclusieve gezondheidszorg
Vraag proactief naar feedback van de medewerkers en ga hiermee aan de slag
Je kijkt vooruit en handelt zonder dat je eerst afwacht dat een ander dat van je vraagt. Een proactieve houding draagt bij aan het bereiken van je doelen. Proactief is het tegenovergestelde van reactief. Proactief zijn is meer dan alleen initiatief nemen. Mensen met een proactieve houding weten waar zij invloed op kunnen uitoefenen. Ze […]
Zorg voor een gezond binnenklimaat
Dit kan door een goede ventilatie te voorzien, planten aan te schaffen en de luchtkwaliteit in de gaten te houden.
Beleid voor gelijk loon tussen mannen en vrouwen
Zet in een beleid vast dat de lonen voor mannen en vrouwen gelijkwaardig bepaald worden zonder te discrimineren.
Probiotische poetsproducten gebruiken
Gebruik producten die probiotisch zijn. Deze beestjes, de probiotica, produceren enzymes die tijdens en zelfs na het schoonmaken het vuil afbreken. Zo kan de probiotica de kleine stukjes vuil opnemen en verteren als voeding. Dit proces heeft een langere levenscyclus, waardoor het de kans op slechte bacteriën en schimmels opmerkelijk verkleint. Bijvoorbeeld poetsbedrijf Levanto werkt […]
Geef de belangrijkste hulplijnen mee aan alle medewerkers
Dit kan door een lijst te voorzien met de belangrijkste hulplijnen die goed in het zicht hangt van je team.