Voorzie de mogelijkheid om discriminatie te melden (zowel mondeling als geschreven
Voorzie de mogelijkheid voor werknemers om enige vorm van discriminatie te melden. De Vlaamse Overheid voorziet reeds een aantal meldpunten.
Faciliteiten delen met de omgeving
Bijvoorbeeld de bedrijfstuin delen met de buren.
Workshop rond veilige mobiliteit
Gezonde mobiliteit staat ook voor veilige mobiliteit. Denk hier bv. aan workshops inzake de wegcode of defensief fietsen.
Werk samen met de buurt en de gemeente
Werk samen met de buurt en de gemeente om initiatieven te ondersteunen die slimme en duurzame steden bewerkstelligen.
Zet acties op rond zwerfafval, luchtkwaliteit, geluidsoverlast, hitte-eilandeffect, … in de buurt
Zet acties op rond thema’s zoals zwerfaval, luchtkwaliteit, geluidsoverlast enzovoort, in de buurt. Denk hier bijvoorbeeld aan het organiseren van een wandeling om zwerfvuil op te rapen.
In dialoog gaan met buurt/buren/community
Organiseer dialogen die gevoerd kunnen worden met buren, de buurt en/of de community over het onderwerp ‘slimme en duurzame steden’.
Diversiteitsbeleid opstellen
Stel een diversiteitsbeleid op. Diversiteitsbeleid zorgt ervoor dat de personele samenstelling in een organisatie divers is. Er bestaan verschillende aspecten van diversiteit. Denk hierbij aan leeftijd, genderidentiteit, culturele achtergrond en seksuele identiteit.
Gedragscode rond inclusiviteit opstellen
Stel een gedragscode op. Dit is een beschrijving van het gewenste gedrag binnen je bedrijf. Je gebruikt het om eventuele problemen te voorkomen. Je legt hier bv. in vast hoe je verwacht dat collega’s met elkaar omgaan. Dit kan discriminatie en ongelijkheid helpen verminderen.
Opleiding interculturaliteit
Voorzie je werknemers van een opleiding inzake interculturaliteit. Interculturaliteit is een maatschappelijk en politiek concept waarbij men ervan uitgaat dat de verschillende levende culturen naast elkaar kunnen bestaan, elkaar wederzijds zullen beïnvloeden, zonder echter geheel te verdwijnen.
Diversiteitsscan op vacature teksten en communicatiekanalen
Voer een diversiteitsscan uit op vacature teksten en communicatiekanalen. De diversiteitsscan houdt elke entiteit onder de loep. Zo krijgen entiteiten een duidelijk overzicht van de positieve noten én de blinde vlekken in hun diversiteitswerking.