Sta stil bij Equal Pay Day, nationale en internationale vrouwendag en de internationale dag tegen homofobie en transfobie

Werk een campagne uit op social media, vernoem deze dagen intern (in een meeting of nieuwsbrief) of ga er zelf creatief mee aan de slag.

Vormingen aanbieden omtrent mensenrechten, gendergelijkheid, culturele diversiteit op de werkvloer

Creëer meer bewustwording over topics zoals mensenrechten, gendergelijkheid en culturele diversiteit op de werkvloer door hier workshops of infosessies rond te organiseren. De focus ligt op inclusie en diversiteit, niemand wordt achtergelaten of bevooroordeeld.

Ondersteun organisaties en/of onderzoek die instaan voor gendergelijkheid

Great Place to Work certificaat

Om als organisatie te kunnen inspelen op belangrijke veranderingen is goed werkgeverschap met maximale aandacht voor de mens belangrijk. Wereldwijd werken we al 35 jaar in 60 verschillende landen vanuit het gedachtegoed dat vertrouwen de basis is voor het behalen van betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten met groei en innovatie als gevolg. […]

Iedereen toegang geven tot werk

Niet altijd eerst naar het diploma/de gesproken taal kijken. Anderen een kans geven. Het gaat hier over een gelijke behandeling. ‘Gelijke behandeling’ is een gangbare aanduiding van gelijkberechtiging in toegang tot werk, betaling, toekenning van status en dergelijke. De term heeft vooral betrekking op het vermijden van achterstelling van onder meer vrouwen, etnische minderheden en […]

Transparant loonbeleid

Loontransparantie kan uw onderneming veel voordelen bieden. Onwetendheid creëert frustraties die vaak ongegrond zijn. Openheid over verloning en het loonbeleid kan tot meer begrip en erkenning bij uw medewerkers leiden. Zes voordelen zijn terug te vinden op de volgende website.

Vrouwen proberen aan te trekken tot het bedrijf

Bijvoorbeeld door genderneutrale vacatures te schrijven, door een gelijk loon ana te bieden en dit ook duidelijk te vermelden, …

Gezondheidsdiensten aanbieden specifiek voor vrouwen

Bijvoorbeeld verzekering die gynaecologie, reproductieve gezondheden de gezondheid van moeders dekt.

De gezondheidsverzekering biedt dekking voor transgender-inclusieve gezondheidszorg

Beleid voor gelijk loon tussen mannen en vrouwen

Zet in een beleid vast dat de lonen voor mannen en vrouwen gelijkwaardig bepaald worden zonder te discrimineren.