Extra aandacht besteden aan de mentale gezondheid van alleenstaanden
Alleenstaanden voelen zich vaker eenzaam. Houdt jouw organisatie deze personen en hun mentale gezondheid voldoende in het oog? Zorg ervoor dat het mentale welzijn van je medewerkers bespreekbaar is zowel binnen je team als bij externe experts.
Gebruik de buitenruimte zinvol
Bijvoorbeeld voor een compostbak, het volgen van meetings, …
Sociale audit uitvoeren
Bijvoorbeeld B Corp.
Doe mee aan complimentendag
Markeer nationale complimentendag in je agenda en besteed hier aandacht aan binnen je team door jouw medewerkers complimenten te geven. Moedig ze ook aan om elkaar complimenten te geven.
Ondersteun organisaties en/of onderzoek die instaan voor een goede gezondheid en welzijn
Steun een organisatie die zich inzet voor een goede gezondheid en welzijn op het werk of faciliteer de mogelijkheid om hier onderzoek te doen.
Great Place to Work certificaat
Om als organisatie te kunnen inspelen op belangrijke veranderingen is goed werkgeverschap met maximale aandacht voor de mens belangrijk. Wereldwijd werken we al 35 jaar in 60 verschillende landen vanuit het gedachtegoed dat vertrouwen de basis is voor het behalen van betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten met groei en innovatie als gevolg. […]
Maandelijkse teamactiviteit
Voor de band tussen werknemers is het heel belangrijk om teambuilding activiteiten te organiseren. Niet alleen voor collega’s onderling, maar ook voor de band tussen jou en jouw werknemers. Een aantal voorbeelden: bowling, escaperoom, hindernissenparcours, een wandeling, een quiz, …
Fruit- en groentenmanden op kantoor
Maak de consumptie van fruit en groenten laagdrempelig door deze (gratis) aan te bieden op de werkvloer.
Tips & tricks voorzien omtrent thuiswerk
Vul je thuiswerkbeleid aan met tips en tricks om dit naast productief ook gezond te houden. Tips kunnen gaan over ergonomie maar ook over het bewaken van een gezonde work-life balance.
Beleid ontwikkelen rond de work-life balance
Ontwikkel een beleid waarin de focus ligt op het behouden van een gezonde work-life balance voor je team.