Extra aandacht besteden aan de mentale gezondheid van alleenstaanden
Alleenstaanden voelen zich vaker eenzaam. Houdt jouw organisatie deze personen en hun mentale gezondheid voldoende in het oog? Zorg ervoor dat het mentale welzijn van je medewerkers bespreekbaar is zowel binnen je team als bij externe experts.
Gebruik de buitenruimte zinvol
Bijvoorbeeld voor een compostbak, het volgen van meetings, …
Sociale audit uitvoeren
Bijvoorbeeld B Corp.
Integreer staand/bewegend werken en meetings in de buitenlucht
Dit kan bijvoorbeeld met desks die in hoogte verstelbaar zijn of door meetings al wandelend door te laten gaan.
Zorg voor een gezond binnenklimaat
Dit kan door een goede ventilatie te voorzien, planten aan te schaffen en de luchtkwaliteit in de gaten te houden.
Geef de belangrijkste hulplijnen mee aan alle medewerkers
Dit kan door een lijst te voorzien met de belangrijkste hulplijnen die goed in het zicht hangt van je team.
Geef een workshop EHBO en reanimatie
Laat je team deelnemen aan een workshop EHBO en reanimatie door professionals. Dit wordt onder andere door het Rode Kruis en EHBO Vlaanderen aangeboden.
Doe mee aan complimentendag
Markeer nationale complimentendag in je agenda en besteed hier aandacht aan binnen je team door jouw medewerkers complimenten te geven. Moedig ze ook aan om elkaar complimenten te geven.
Ondersteun organisaties en/of onderzoek die instaan voor een goede gezondheid en welzijn
Steun een organisatie die zich inzet voor een goede gezondheid en welzijn op het werk of faciliteer de mogelijkheid om hier onderzoek te doen.
Great Place to Work certificaat
Om als organisatie te kunnen inspelen op belangrijke veranderingen is goed werkgeverschap met maximale aandacht voor de mens belangrijk. Wereldwijd werken we al 35 jaar in 60 verschillende landen vanuit het gedachtegoed dat vertrouwen de basis is voor het behalen van betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten met groei en innovatie als gevolg. […]